[原创]关于OKR绩效管理软件的选择技巧？

现在大量的企业员工都有年轻化趋势，这种情况下企业使用OKR绩效管理软件，往往可以大幅度提高管理效率。正是因为在电子化办公中OKR绩效管理工具的使用非常关键，才要留意这类软件的选择，接下来说说这个话题。

第一，对于OKR绩效管理软件的选择，先要看的就是背后的开发公司。如果只是用功能多少衡量软件情况，自然无法保障实际操作体验，而背后的公司如果是经验丰富的公司，往往意味着操作体验丰富更有保障，还有就是要看开发公司的品牌口碑和存续时间，经验丰富的开发团队拿出的OKR绩效管理软件自然更实用。

第二，OKR绩效管理软件的选择要考虑到每个员工的使用体验，这类软件不仅仅是单纯的管理绩效，而是每个企业员工趁手的工具。要确保选择的工具兼容性好，可以在手机和PC端等不同的平台上操作，确保每个员工使用OKR绩效管理软件都是利于办公的，这样全员使用软件且本身有清晰的权限设置，自然也是利于OKR绩效管理的。

第三，还有对于OKR绩效管理软件的选择，持续的技术支持和服务也是不可忽视的。后期企业运营自然还需新的功能，因此选择的公司给与持续的技术支持，这样后期添加功能或者需要其他服务以及漏洞修复等，都是非常便利的。

以上提到的就是选择OKR绩效管理软件的时候应该考虑的方面和细节，因为现在很多人都在关注这类话题，自然就要提前做好功课后再来选择，确保选择的软件各方面满足OKR绩效管理，同时也让员工的操作效率提高以及办公体验更好，这样再来配合持续的技术支持，自然就能确保选择的OKR绩效管理软件就是我们需要的。