[原创]OKR绩效管理软件的优势都有哪些？

没有人喜欢绩效评估。但这却是每年一次的活动，花费了企业中每个人的时间和金钱，却没有产生什么持久的改善。而近些年来，越来越多的企业为了更好的进行绩效管理，他们开始使用合适的软件。下面就由小编跟大家详细介绍下OKR绩效管理的优势都有哪些。

第一，通过OKR绩效管理软件，能够让更多的员工知道自己的位置，因为这一软件能够持续的、实时的反馈将为他们提供发展所需的指导，并不断完成公司的目标。尤其是员工工作过程中，能够得到及时的反馈，让他们得到鼓励或者指导，从而有助于提高他们的参与度和成长，这是很多企业所希望看到的。

第二，对OKR绩效管理软件有所了解的话，大家应该知道，持续绩效管理的妙处在于，它将焦点从过去的错误转移到未来的机会上。与其说是年终评判，不如说你现在是在进行为期一年的对话。反馈的重点是微小的调整，而不是压倒性的课程纠正，这将带来更好的结果。

第三，相信企业的领导都非常清楚，完成年度审查所带来的所有行政工作是多么的紧张。额外的文书工作和计划会让人很难集中精力进行实质性的谈话，而这本应是这项工作的重点。而使用OKR绩效管理软件就能够更好的提供帮助，让领导和员工之间能够有更多更有意义的互动，让管理者可以把注意力集中在帮助员工成长和努力实现目标上。

综上所述，OKR绩效管理软件有着诸多优势特点，基于这些特色，使得很多企业都越来越青睐于这一软件的使用。如果大家还有其他疑问需要进行咨询，欢迎联系我们的工作人员，让他们为大家解疑答惑。