[原创]哪些方面确保团队能力建设收效明显？

企业为了提高自身员工实力和团队凝聚力，都会重视团队能力建设。因为现在不少企业都会承接团队建设的业务，所以很多企业都会格外重视团队能力建设效果，接下来说说哪些因素决定了这类业务的效果。

第一，当用户在面对团队能力建设服务的时候，先要查看的就是团队能力建设方案的针对性。如果是同质化严重的服务自然无法保障团队能力的提高，要确保公司时根据企业员工的情况以及做好调研后来制定出针对性的方案，这样才能保障按照方案执行后可以提高团队能力，所以先从方案和案例看，确保方案具有针对性的同时案例要丰富。

第二，对于团队能力建设来说想要保障效果，还要考虑的就是背后的资源。通常团队能力建设除了要提高团队的默契程度之外，还要提高具体的能力，这种情况委托专业的老师做培训尤为重要，所以这方面的资源是不是足够充足，而对于拓展训练等都是辅助性的活动。

第三，其实想要保障团队能力建设效果，就要持续委托同一家公司，这样该公司根据员工的情况建立数据库，就可以把员工的情况量化后进行方案优化，真正保障针对员工来提高其实力，所以大多数情况下团队能力建设都是长期的，而不是参加一次培训就可以提高所有员工的实力的。

以上提到的就是关于团队能力建设要考虑的方面，确保参加的培训或者方案都是有针对性的，同时还应该根据实际情况确定周期进而保障实际的团队能力提升效果明显，然后则是定期进行复盘或者跟进培训，真正让团队能力建设效果显著而且还可以合理降低这方面的成本。