1月14日，融智与中钨高新旗下某公司产品线总经理竞聘会顺利召开！

         新年伊始，融智与中钨高新旗下某公司产品线总经理竞聘会于2024年1月14日顺利召开。公司总经理、副总经理、生产副总、销售副总等领导、中钨高新副总经理、融智公司周辉老师及顾问团队参加了竞聘会。

本次竞聘会主要是在融智增量绩效及IPD系统咨询进入实质性阶段的前提下，重新对各产品线总经理进行定位和选拔，从而激发斗志、凝聚信心，为公司未来发展打下良好的基础。

融智咨询周辉老师首先对公司全体成员进行了IPD培训，指出了公司面临的各种困难和问题，介绍了IPD改革的思路和方法，表达了通过改革使自硬成都分公司走向成功的信心。融智咨询周辉老师为竞聘规定了基本的竞聘规则和人才选拔标准，对各竞聘人员的销售能力、沟通能力、技术能力、领导能力等进行了提问和点评。

公司几条重要产品线的竞聘人员分别讲述了自己的竞聘方案，对产品线的组织架构、人员组成和产品经营策略提出了自己的主张，并回答了评委们提出的各类问题。同时，竞聘人员通过竞聘活动也认识到了自身的不足，表示会接受周辉老师及各评委的建议，提升自身能力，继续努力，为公司未来发展做出更大的贡献。

中钨高新齐总对公司的IPD改革表达了殷切的期望，结合兄弟单位成功案例介绍了IPD改革能给公司带来的诸多变化以及给员工带来的真切实惠。

公司总经理丁总对融智咨询前期工作表示肯定和感谢，表达了对周辉老师的IPD改革的赞赏和期望。同时丁总也对产品线总经理竞聘人员进行了点评，对未来的工作提出了更高的要求。

通过竞聘会，产生了各产品线新的总经理。新的产品线总经理认同IPD改革理念，具有锐意改革的勇气和魄力，为公司发展增添了活力。