[原创]关于产品经理培训要避开的雷区？

现在很多企业都重视产品经理培训，因此对应的培训机构也开始增加。好的产品经理能够带动产品的销量和提高地区内的品牌口碑，所以企业才会青睐于培养自身老员工来做产品经理，那么关于这类培训有哪些要考虑的方面呢？

第一，对于产品经理培训要清楚线上课程并不稳妥，因为线上现有的课程同质化严重，不同的企业业务范围不同自然在培养经理时要有针对性。为了确保培训效果达到预期，我们无论是委托机构直接培养，还是委托专业机构帮我们建立培训体系，原则都是针对业务和岗位，也就是需要先摸清楚我们的业务范围和产品特点以及市场规模等。

第二，产品经理培训还要重视的课程体系和师资力量，这方面就要考虑到选择的机构是不是有丰富的教师资源。要清楚并不是单纯的有管理方面的培训师就能开展满意的产品经理培训，依然要先确保培训老师对于我们的企业业务和产品了解，同质化严重的培训其实对于培养属于企业自身的产品经理没有太大好处。

第三，还有就是产品经理的培训不可忽视方式，通常为了不影响员工的工作和休息，都是提前做好规划。无论是线下面授课还是线上直播课搭配，都要考虑到员工的学习培训进度以及效率，同时不能影响现有的工作和休息时间，同时确保培训效果达到预期。

随着现在产品经理的培训渠道开始增加，企业想要培训出属于自身的合适的经理人就要重视培训体系，确保选择的机构可以根据企业的情况拿出针对性的培训方案，这样培养出来的产品经理才是更符合企业需求和业务的专业的产品经理。