中钨高新[000657] 旗下株洲硬质合金集团通过增量绩效及IPD系统咨询，业绩增长30%远超同行业

         2018年6月中钨高新[000657]旗下株洲硬质合金集团邀请首席顾问周辉老师为公司高层进行了培训，并于2018年9月正式启动系统咨询，内容包含：增量绩效体系建设、营销体系建设、IPD产品管理体系建设、IPD预研及技术体系建设、文化及任职资格建设。

在首次合作中，株洲硬质合金选择了三条试点产品线，经过细分客户群、设计产品矩阵，与客户联合开发解决方案，分析成本设计不同的价格组合，并亲自培养产品线总经理，辅导经营，推动与研发和营销及采购和供应链及财务的界面打通，实现了业绩的大幅度增长。

尤其是钻头事业部，业绩翻番的同时员工收入也大幅增长，远超同行业的发展，项目一期合作取得了显著成效。再一次证明国企也可以通过开放式预算及增量绩效和IPD实现变革管理。

株硬总结融智与以前所请的咨询公司不同之处在于：

1.   融智关注系统咨询，尤其是关注不同部门界面，并通过产品线打通

2.   融智关注市场与客户细分；

3.   融智关注增量路径并亲自辅导；

4.   融智周总及资深顾问与株硬高层亲自选拔产品线铁三角的配置并亲自培训；

5.   融智重点分析成本并亲自设计事业部总经理的开关指标和个人重点指标及增量薪酬。

6.   融智具有极强的推动能力，同时，不仅关注系统界面，更关注经营细节

双方明确了下一步进一步加深合作，全面开展增量绩效与IPD及任职资格体系建设。

相关新闻链接：

《融智咨询董事长周辉主持株洲硬质合金召开IPD项目第八次封闭会议》

http://www.601.cn/news/259.html

《株硬硬质合金产量创高》

https://www.sohu.com/a/290724276_100176237

《激发活力搭建高绩效的研发体系为实现公司增量目标而努力奋斗》