井底之蛙

         井里的青蛙向往大海，请大鳖带它去看海，大鳖欣色同意。青蛙见到一望无际的大海，惊讶不已，急不可待地扑进大海之中，却被一个巨浪打回海滩，摔得晕头转向。大鳖见状，就让青蛙趴在自己的背上，背着它游。青蛙逐渐适应了海水，能自己游一会儿了。过了一阵子，青蛙有些渴了，但它喝不了又苦又咸的海水；它又有些饿了，却怎么也找不到一只可以吃的虫子。青蛙对大鳖说：“大海的确很好，但以我的身体条件，不能适应这里的生活。看来，我要回到我的井里，那儿才是我的乐土。”
        在这个大兴“以人为本”的企业文化发展过程中，企业中的每个员工都处在不同的位置上，都有自己的职责，每个员工又都有自己的特点。领导要根据员工不同的职南和特点为他们安排事务，为他们提供能够充分发挥他们潜力的空间，从而调动员工的积极性、创造性、能动性。这样，员工们工作起来也能发挥自己的最大作用，为企业创造出最大的利润价值。每个人都有他的优点。好的领导要能发挥出每个人的优势。对于那只青蛙，井里才是它的乐土，大海虽然宽广，但在大海里生存要面对很多井里从来没有的危险，生存也面临着重大的考验。员工就像那只青蛙一样。要正视自己的价值，认清自己怕能力，给自己准确的定位，把自己该做的事情做好，能做的事情做好，其他的靠时间去积累。