巴黎艾菲尔铁塔的故事

    为何而工作？——“每个人对工作看法之差异，就在人生观之不同罢了。”
    著名的心理学家马斯洛（A.H.Maslaw）把人类的需求区分为五个层次，依次为：生理的需求（饥饿、性欲等基本需求）、安全的需求（免于恐惧、工作保障等）、社会的需求（亲情、爱情、友情）、自尊的需求（受他人的认可与尊敬）、自我实现的需求（立功、立德、立言）。
    如果把这五项需求与“为何而工作”相互对照的话，“为生活而工作者”满足了生理与安全的需求；“为工作而工作者”满足了社会与自尊的需求；“为理想而工作者”满足了自我实现的需求。
    有一则真实的故事。
    巴黎艾菲尔铁塔当年在打地基之时，有一位报社的记者去访问打地基的工人，想知道他人对此项工作的看法。
    第一名工人说“当一天和尚撞一日钟，干一天算一天啦！我每天下班后，希望有一杯老酒喝喝，就心满意足了。”这名工作神态懒散，对与建铁塔似乎没什么兴趣，是个典型的“为生活而工作者”。
    记者走了几步，碰到别一名忙碌的工人，也问他相同的问题。
    工人擦擦汗回答说：“我一家五口就靠这份收入，所以我必须努力地工作，以养家活口。而且，我知道勤奋工作必获上级的赏识，希望不久之后就会升级加薪。”这是个“为工作而工作者”。
    记者走到另一边，遇见一名若有所思的工人，又问他同样的问题。
    工人昂道回答说：“我正在兴建一座世界最高的大铁塔，这件工程完工之后，全世界的人都将慕名来参观。能够参与这一件伟大的工程，我觉得很荣幸，而且我的家人也、以我为荣。”这是“为理想而工作”的典范。
    三个领相同薪水、做相同工作的人，对“工作”的看法差异如此之大，其原因就在人生观迥异罢了。
    那么，请问你是“为生活而工作”、“为工作而工作”，还是“为理想而工作”，的人呢？
    萧伯纳说：”人生真正的快乐，在于你自认有一个伟大的生活目标。”